DOI: 10.17408/OP/591238

Il volume si propone di indagare il complesso processo di implementazione e gestione delle relazioni inter-organizzative in ambito socio-sanitario, trattando in profondità una tematica di attualità e interesse per il Settore Scientifico Disciplinare di Organizzazione Aziendale (Secs/P-10), quale l’integrazione socio-sanitaria. Quantunque oggetto prioritario della ricerca siano fenomeni di stampo organizzativo, il lavoro si caratterizza per una duplice anima: inizialmente, esso fornisce un inquadramento di respiro economico dell’integrazione socio-sanitaria, che è successivamente coniugato in una prospettiva manageriale. In tale ottica, si propone un rinnovato modello di governo del sistema socio-sanitario, definito New Health Governance, che mira alla valorizzazione delle sinergie tra le diverse entità che operano all’interno del sistema di assistenza alla persona e concepisce l’integrazione socio-sanitaria quale strategia fondamentale per avviare un percorso di rinvigorimento della sostenibilità del sistema sanitario.

Rocco Palumbo è assegnista di ricerca in Organizzazione Aziendale presso l’Università degli Studi di Salerno, dove insegna Progettazione Organizzativa e Contabilità Direzionale.Tra i suoi principali interessi di ricerca rientrano l’integrazione socio-sanitaria, l’organizational health literacy e l’alfabetizzazione sanitaria individuale. È autore di numerose pubblicazioni nazionali e internazionali, che vertono prevalentemente su tematiche di management sanitario.